Vanaf wanneer flexijob in de zorg. de belastingvrijstelling.

Vanaf wanneer flexijob in de zorg De Dimona-FLX-aangifte gebeurt ten vroegste één maand voorafgaand aan het kwartaal van de flexijob en uiterlijk bij de indiensttreding. Van supermarkten tot bij kappers. -PC 322 voor de uitzendarbeid, als de gebruiker ressorteert onder één van de hierboven opgesomde PC’s of de horeca (PC 302)-NIEUW: PC 330 voor de private gezondheidsinrichtingen en -diensten-NIEUW: het nog op te richten specifiek paritair comité voor de evenementensector. De voordelen van een flexi voor jouw zaak Oct 7, 2022 · In oktober 2022 klopte onze federale regering een nieuw begrotingsakkoord voor 2023-2024 af. 12. De specifieke regelingen rond ziekteverzuim zijn afhankelijk van de sectorale cao-afspraken en bedrijfspolicies. Dat betekent dat een flexi-jobber bruto evenveel verdient als een vaste werknemer: het vastgelegde loon van zijn of haar barema, en daarbovenop 7,67% vakantiegeld. Voor niet-pensioengerechtigde flexi-jobbers wordt er vanaf 2024 een plafond ingevoerd m. Het statuut is in 2015 tot stand gebracht als een tewerkstellingsvorm die financieel voordelig is voor de werkgever en de werknemer. Nu is er veel te doen over de ziekenhuizen en de jeugdzorg. Dec 28, 2023 · De inspectiediensten zullen ter plaatse controles uitvoeren naar deze verbondenheid. Landingsbaan In een landingsbaan is het mogelijk om de arbeidsprestaties te verminderen tot de helft of tot 4/5 van een voltijdse arbeidsovereenkomst en dit Jan 17, 2024 · De programmawet wijzigt ook de voorwaarden voor het toekennen van flexi-jobs. 14 % / 2 = 7%; 27 000 – 7 / 100 = 1. b. Gepensioneerden in een flexi-job bij Adecco. Sinds 1 januari 2024 zijn flexi-jobs ook mogelijk in de volgende sectoren: PC 112 voor het garagebedrijf. de belastingvrijstelling. 890; Resultaat: Julien houdt 25. Apr 29, 2024 · Om te weten vanaf wanneer je een flexi-job mag doen geef je de datum in vanaf wanneer je bent beginnen werken. Jan 24, 2024 · Dit is een tewerkstelling als fleximedewerker tijdens de werkweek. Dit verbod is voortaan expliciet bij wet ingevoerd. Je bent als werknemer namelijk zelf in de lead om je eigen dag in te delen. Een laattijdige Dimona wordt nooit aanvaard. Voor de flexi-jobgrens wordt dit percentage in twee gedeeld. Onderwijs 2 Oct 10, 2023 · Mensen die een zorgberoep uitoefenen en slechts 80% werken, kunnen momenteel in andere sectoren bijklussen, zoals in de horeca. Als fleximedewerker bij ons kapsalon in Galmaarden ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle taken die bij het kappersvak horen. Het geeft je recht op een tijdskrediet van 51 maanden. Als u meer dan één kind verwacht, dan krijgt u die uitkering tot de week vóór de geplande bevallingsdatum. Dec 11, 2023 · Elk jaar dat flexi-jobwerknemers in de onderneming werken, moet er binnen de ondernemingsraad een raadpleging over de toepassing van het systeem van flexi-jobs worden georganiseerd. 876 per jaar naleven. Het flexi-jobstatuut wordt in januari 2023 uitgebreid naar een aantal nieuwe sectoren. “Een flexijob is een arbeidsregeling die in België werd ingevoerd om het tijdelijke tekort aan arbeidskrachten in sectoren zoals horeca en de kleinhandel op te vangen. Sinds de wetswijziging van 2017 kan de gemeente in een reglement het occasionele karakter preciseren. Apr 22, 2024 · Je kan bijvoorbeeld niet kijken vanaf wanneer je wel een flexi-job mag doen. Om te voorkomen dat personen ervoor kiezen om met vervroegd wettelijk pensioen te gaan en vervolgens extra inkomsten te genereren via flexi-jobs, worden de onbelaste jaarinkomsten via een flexi-job vanaf 1 januari 2025 beperkt tot maximaal 7. Hetzelfde geldt voor gepensioneerde zorgverleners die fit zijn en enkele uren per week willen werken in de zorg. Vanaf AOW-leeftijd ontvangt de pensioengerechtigde een AOW-alleenstaande uitkering en zijn pensioen. 110 euro bruto pensioen over (27 000 – 1. Op 1 januari 2025 is een nieuwe lijst van NACEBEL-codes in werking getreden. Het statuut flexi-job laat je als werkgever toe om extra hulp in te schakelen op een voordelige manier. Zo zien sommige 55-plussers hun teller met vakantiedagen aangedikt worden met 36 extra vrije dagen. Jan 3, 2025 · Die wachttijd start in het derde kwartaal na de overschakeling. Bezorg dit aangetekend of laat de werkgever tekenen voor ontvangst. Feb 26, 2024 · Verhoging van de Werkgeversbijdrage: Een ander belangrijk aspect van de aanpassingen in loonvoorwaarden is de verhoging van de bijzondere bijdrage die werkgevers moeten betalen op het flexiloon en flexivakantiegeld. Voor 1 juli 2023 was het verplicht een intentieverklaring te tekenen als u meer dan 5 jaar voor uw AOW met pensioen ging. 876 euro. De regelgeving rond flexijobs in de zorgsector is complex en brengt heel wat administratieve verplichtingen met zich mee. Ik Wanneer een flexi-jobber ziek wordt, heeft hij of zij recht op dezelfde bescherming en voordelen als andere werknemers. Deze regeling wordt ook vaak de regeling van “toegelaten arbeid” genoemd. Behalve in de horeca, daar krijg je als flexi-jobber een vast minimumloon. Wanneer je deeltijdse werkt wordt het aantal uren vrijstelling pro rata de arbeidstijd berekend. Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. U hebt de keuze tussen twee tools om die verplichte flexi-gegevensoverdracht te doen: de onlinedienst Flexi at work, als u maar enkele flexi-loongegevens hoeft over te dragen; de batchaangifte, als u een grote onderneming hebt met een groot aantal flexi-jobbers Dec 13, 2024 · Maar met de Wet BDA, die het inzetten van zzp’ers in de zorg vanaf 1 januari 2025 fors wil beperken, sloeg bij Kraft ook de onrust toe. 117 vacatures voor Flexijobs in De Zorg op Indeed. Vervolledig je dossier en vraag je tijdskrediet online aan via Break@Work. e. De uitbreiding is beperkt tot de hoofdactiviteit van de werkgever. Het statuut bestaat sinds december 2015 in de horecasector en werd in 2018 en in 2023 uitgebreid naar een aantal andere sectoren. Vanaf dan kunnen gepensioneerden of loontrekkenden die minstens 4/5 aan de slag zijn ook terecht in bioscopen, de land- en tuinbouw, de evenementen- en cultuursector, de zorg en de sport. Werken als uitzendkracht in de zorg. De eenvoudigste manier is per e-mail. De tool gaat uit van de meest voorkomende situatie. Je hebt daarna geen recht meer op inhaalrust. be! Je vindt er onder meer de digitale versie van Vakbeweging en kan er (na login) de Wegwijzer Sociale Wetgeving consulteren. Wanneer de werknemer 7,8 uur per dag presteert – net zoals voorheen – en dat gedurende vier dagen per week, werkt hij of zij dus wekelijks 0,8 uur te veel volgens het 4/5-contract. september 2025 , maar niet in de periode van oktober 2025 t. Deze bijdrage wordt verhoogd naar 28%, wat bijdraagt aan een eerlijkere verdeling van de lasten en zorgt voor extra middelen voor Check in dat geval bij de ACV-afgevaardigden binnen je bedrijf of organisatie of je recht hebt of kan hebben op een eindejaarspremie. Apr 1, 2024 · 4. 2) Flexi-job bij de werkgever bij wie de werknemer reeds is tewerkgesteld: Het zal niet meer mogelijk zijn om een flexi-job uit te oefenen bij de werkgever bij wie de werknemer reeds is tewerkgesteld in het kader van een andere arbeidsrelatie. Home; Zorgdiensten; Feb 1, 2025 · Jaarlijks grensbedrag van de actuele inkomens - bedragen in EUR (1) Personen die zich in een van bijzondere situatie bevinden (invalide, gepensioneerde, volledig werkloos gedurende minstens 3 maanden, zelfstandige met overbruggingsrecht gedurende ten minste een kwartaal, eenoudergezin, enz. Uitbreidingen, wetgevingen: al het flexijob nieuws Apr 27, 2022 · Hoeveel een gepensioneerde kan bijverdienen hangt af van zijn leeftijd. Feb 5, 2025 · Vanaf 2024 breidt het aanbod van flexi-jobs zich uit naar diverse sectoren. 04 voor de parken en tuinen waarin flexi-jobs mogelijk blijven; Voor de dienstboden van PC 323 voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden. Eerst zal worden nagegaan of de beroepsinkomsten van de betrokken gepensioneerde reeds de bestaande grensbedragen al dan niet overschreden hebben. Ben je gepensioneerd, dan telt het grensbedrag van 12. Apr 1, 2024 · Vanaf 1 april 2024 zijn flexi-jobs in deze sectoren uitgesloten: In PC 144 voor de landbouw; In PC 145 voor het tuinbouwbedrijf, met uitzondering van PSC 145. Werk je Mar 10, 2025 · Zorg en gezondheid . Feb 1, 2025 · Geen zorgen: je moet niet iedere flexi-cent zelf tellen. Jan 2, 2025 · Vanaf 1 juli 2024 kan je ook in PC 331 (NACE 88. De wet voorziet de mogelijkheid om het toepassingsgebied verder uit te breiden wanneer een specifiek paritair comité voor de evenementensector wordt opgericht. 280 euro (28% hiervan), ze houdt dus na de eerste aanpassing nog 18. Verhoging van de bijzondere bijdrage . Je spreekt dan van een zorgmotief. Via een opt-outprincipe kan ieder paritair comité daarbij Dat is 14 % meer dan de flexi-jobgrens (van 7. De bijzondere bijdrage die de werkgever moet betalen op het flexiloon en het flexivakantiegeld bedraagt 28% voor alle flexi-jobs. Echt de bewoner leren kennen en net dat beetje extra kunnen ervaren. Zorg ervoor dat je een schriftelijk bewijs hebt van de aanvraag bij jouw werkgever. Zo kun je de ene week iets minder werken en de week erna iets meer. Je vindt specifieke info over je eindejaarspremie via: Federale overheid; Vlaamse overheid; Brusselse overheid Van het bedrag van de uitkering houdt uw ziekenfonds een bedrijfsvoorheffing af (11,11 %). Een belangrijke reden voor tijdskrediet is om de zorg voor een familielid op te nemen. Of beter gezegd, zijn er verschillende arbeidsrelaties waarin je flex kunt werken in de zorg. Een nette en georganiseerde winkelomgeving garanderen. En is de flexi-job niet bij datzelfde bedrijf? Of ben je gepensioneerd en wil je een frank/euro bijverdienen? Dan kan je aan de slag als flexi-jobber in een hele resem aan sectoren. Er zijn een aantal spelregels voor de gepensioneerde om in aanmerking te komen voor een flexi-job. Eén van de veranderingen is dat in 2024 elk kwartaal, en vanaf 2025 elk jaar, flexi-jobs kunnen worden toegelaten in bijkomende sectoren of uitgesloten uit bepaalde sectoren. Behoor jij tot de laatste groep en denk je eraan om voor je AOW-leeftijd te stoppen met werken? Met deze nieuwe regels kun je misschien wel vervroegd met pensioen in 2025. de werknemers die op 01/02/2023 reeds 30 maanden tijdskrediet met motief kind hebben opgenomen. PC 320 voor de begrafenissen wordt gedeeltelijk uitgesloten. In 2024 mocht je al in alle onderstaande sectoren flexi-jobben. Stap 3: Bezorg formulier C61 aan de RVA. 876 euro (2025), want je mag niet onbeperkt bijverdienen. De voorraad beheren en zorgen voor een correct stockbeheer. Voorwaarden voor Werknemers Jan 2, 2025 · Vanaf 2023 mochten flexi-jobbers in de sectoren sport, exploitatie van bioscoopzalen, podiumkunsten en muziek (geen artistieke functies), en de zorgsector aan de slag. 20 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen. Dit betekent dat je kunt werken waar- en wanneer het jou uitkomt, zonder gebonden te zijn aan een vast rooster. In 2024 zijn er bovenop deze 10 sectoren nóg eens 12 sectoren extra bijgekomen waar je met een flexijob aan het werk kunt. De flexi-jobber moet normaal gezien een ziekte-attest voorleggen en de werkgever tijdig informeren. Gepensioneerden of loontrekkenden die minstens vier vijfde aan de slag zijn, kunnen voortaan ook bijklussen in bioscopen, de zorg, land- en tuinbouw of de sport. Alle sectoren moeten zelf nog beslissen of ze flexwerk zullen toelaten, de regering laat hen de optie om het statuut te weigeren als ze denken dat het nadelig is voor hen. Je kunt werken met mondelinge dagcontracten. Flexen in de zorg: wat zijn de mogelijkheden? Als je kiest voor flexen in de zorg, heb je de vrijheid om je eigen werktijden en locaties te bepalen. horeca, detailhandel en zorg]. 876). ACV Openbare sector. Wanneer een werknemer een flexi-job uitoefent bij meerdere werkgevers, dan is het mogelijk: dat de individuele werkgevers de grens van 12. Dit baremaloon is afhankelijk van de functie die je werkelijk uitoefent. Interessant voor de werknemer (die kan onbelast bijverdienen) én de werkgever (die betaalt aan de RSZ enkel een verlaagde werkgeversbijdrage van 28%). Wanneer het in de media gaat over personeelstekorten in de zorg, gaat het vrijwel altijd om de verpleging, verzorging en thuiszorg. Vanaf 1 januari 2023 en op 23 april 2023 is er opnieuw een uitbreiding. Vul het formulier in en bezorg het ons vóór 1 juli 2025, zodat onze diensten de betaling kunnen regelen. Nov 10, 2023 · Flexi-job nieuws 2024. Ook is het verstandig om eventuele vragen of zorgen te bespreken voordat je begint met het gebruik van de pil. Jan 7, 2025 · 1. We staan voor topzorg, midden in ’t leven. Apr 1, 2024 · Sinds 1 januari 2024 zijn de regels over flexi-jobs veranderd. Zij mogen dus bijverdienen via een flexi-job zonder limiet. Je bent reeds 65 jaar of ouder op het moment dat je de flexi-job wilt uitoefenen; Ben je nog geen 65 jaar op het ogenblik van de pensionering, dan kan je na de pensionering een flexi-job uitoefenen indien je: Voorbeeld: als u vanaf juni 2024 met pensioen gaat, tellen de beroepsinkomsten van januari tot en met mei 2024 niet mee. Wij zetten de voornaamste aandachtspunten op een rijtje. Flexi-jobs zijn vanaf 1 januari 2024 ook mogelijk in de volgende sectoren. De duur van het tijdskrediet (opent in nieuw venster) varieert, naargelang van het motief: voor de ‘zorgmotieven’, is de maximumduur 51 maanden. garagebedrijf (PC 112); begrafenisondernemers (PC 320); Jun 22, 2022 · Jij kiest de diensten die jij wilt draaien. 1. De betaling gebeurt normaal gezien nadat de volledige maand verstreken is, meer bepaald in het begin van de maand die daarop volgt. De Vlaamse Gemeenschap heeft al aangevraagd om vanaf 1 januari 2024 flexi- Je de normale pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebt (66 jaar vanaf 2025) Je de normale pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt hebt maar wel met vervroegd pensioen bent. Overal waar ze helpende handen nodig hebben, kan jij je meerwaarde als flexi-jobber bewijzen. Flexi-jobs zullen enkel mogelijk zijn voor de functies die nu in het kader van gelegenheidsarbeid mogelijk zijn. Van warenhuizen en kapperszaken tot de zorgsector, de voedingsindustrie en zelfs het onderwijs. Vanaf 2025 wordt de flexi-teller bovendien niet per kwartaal, maar wel per week geüpdatet. 000 euro (haar pensioenbedrag) - 7. Vanaf 1 januari 2024 gelden een aantal nieuwe regels voor flexi-jobbers. Hieronder lees je meer over de drie meest voorkomende manieren van flexibel werken in de zorg. Je betaalt Reeks 1: de sectoren die de wet zelf toevoegt Dit zijn de sectoren waar flexi-jobs mogelijk zullen zijn vanaf 1 januari 2024, tenzij er een opt-out komt. Als werknemer mag je elk jaar tot 12. Vanaf 1-2-2025 tot en met 1-1-2030 wordt die leeftijd 66 jaar en vanaf 1-2-2030 wordt de pensioenleeftijd 67 jaar. homepagina. In voormelde Programmawet wordt bepaald dat vanaf 1 januari 2024 de lokale besturen, zij het in specifiek voorgeschreven sectoren en beroepen, bijkomend flexi-jobs kunnen inrichten. U kunt beter teruggaan naar de homepagina. "Het gaat in de eerste plaats om verzoeken om gebruikelijke arbeidsregeling of werktijden aan de passen", legt de minister uit. Naast de vrijheid die je ervaart door een flexcontract, is de afwisseling in jouw werk een groot voordeel. “De flexijob is fiscaal interessant, maar de wetgever legt wel een belangrijke regel op: de flexijob kan enkel om bij te verdienen bovenop je vaste job. Dat mag onbeperkt gecumuleerd worden wanneer de gepensioneerde: de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt (deze stijgt van 65 naar 66 jaar voor pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025); 45 loopbaanjaren heeft opgebouwd. De vrijstelling wordt toegekend in volle dagen. 2023) nogmaals uitgebreid. 2. Raadpleeg deze voor een volledig overzicht. Oefen het vak uit zoals jij dat graag wil doen Als flexwerker in de zorg heb je meer tijd om het De pagina die u zocht kan niet (meer) gevonden worden. Breng je werkgever op de hoogte met een kopie van je doktersattest. Stel dat je vanaf 1 januari 2025 4/5de begint te werken, dan mag je WEL een flexi-job doen in de periode van januari 2025 t. Je bent flexibel en bereid om te werken op zaterdag en zondag. De lonen van medewerkers in de zorgsector zijn bepaald door vaste barema’s, en ook wanneer je iemand inzet via een flexi-job moet je je aan die barema’s houden. Je komt terecht in een flexpool met zorgmedewerkers die op afroep beschikbaar zijn. het door de Vlaamse Gemeenschap gesubsidieerd vrij onderwijs, voor zover het functies betreft waarvoor gewoonlijk gesubsidieerd personeel, dat niet onder de voornoemde wet van 5 december 1968 ressorteert, wordt ingezet en waarvan de hoofdactiviteit van de gesubsidieerde inrichting beantwoordt aan de omschrijving van één van de NACE-codes Dec 27, 2024 · Waar de één er nog lang niet aan moet denken om te stoppen met werken, telt de ander de jaren en maanden af tot zijn of haar pensioen. Een van de voordelen van een vast contract bij het flexuitzendbureau van TMI, is dat je veel invloed hebt op je rooster. De nieuwe codes zijn onder meer van belang voor een correcte toepassing van de flexi-jobs in de sectoren. Jan 2, 2025 · Vanaf 2025 geldt voor bepaalde vervroegd gepensioneerden wél een inkomensplafond: wie met vervroegd pensioen is, de wettelijke pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt én minder dan 45 jaar gewerkt heeft bij aanvang van het eerste rustpensioen moet vanaf 1 januari 2025 een bijkomend grensbedrag van € 7. Zo kan je bijvoorbeeld in de middag een uurtje gaan sporten en in de avond een uurtje langer doorwerken. Thuiszorg voor particuliere zorg. De cijfers laten zien dat het aantal flexwerkers in de sector zorg en welzijn in de periode 2010-2018 is toegenomen met ruim 12%. Werd er geen minimumloon bepaald in de sector? Dan moet je een loon ontvangen dat minstens gelijk is aan het GGGMI (gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen). Dat komt overeen met 1/3 de van een voltijdse tewerkstelling. Keyword Research: People who searched wanneer mag je flexijob uitoefenen also searched Vanaf 64-jarige leeftijd ontvangt hij een netto inkomen van € 1. Je loon wordt bepaald op basis van de geldende loonbarema’s van de sector waarin je werkt. Net als Raymond verdiende ze hierdoor 9. be. Je krijgt meer informatie over de elektronische stempelkaart of het invullen van de witte controlekaarten. 10 van de betrokken flexi-jobwerknemer. Extra regels: 1) in PC 304 is het niet mogelijk om artistieke, artistiek-technische of artistiek-ondersteunende functies in te vullen via flexijobs. Vanaf 1 juli 2023 zijn de nieuwe pensioenregels ingegaan. Zet hierbij een een vertrouwenspersoon in cc. Deze financiële uurvergoeding wordt voorzien door de cao nr. Op de uitprint van die berekening is duidelijk af te lezen vanaf wanneer je recht hebt op aanvullende inschakelingsvergoedingen of werkloosheidsuitkeringen. 000 euro op jaarbasis niet. May 5, 2022 · Om het mogelijk te maken om de werk- en privéactiviteiten beter op elkaar af te stemmen, komt er een nieuw recht voor werknemers om een verzoek in te dienen voor "flexibele arbeidsregelingen". maart 2026. Werknemers die drie kwartalen geleden minstens 4/5de aan de slag waren bij een andere werkgever, mogen werken als flexi. In juni 2024 introduceerde de Belgische overheid de flexi-teller, die je toont hoeveel jij in een jaar al verdiend hebt met je flexi-job. Goed nieuws voor werknemers én werkgevers: het flexi-jobstatuut wordt dit jaar uitgebreid naar een aantal nieuwe sectoren. Vanaf 65 jaar is dit onbeperkt. De voorwaarden om flexi-job en pensioen te combineren. Als u boven de grens van 475 uren gaat, betaalt u vanaf het 476ste uur de normale sociale bijdragen. Nacht- en zaterdagwerk worden altijd uitbetaald. Afhankelijk van wanneer de aanvraag werd goedgekeurd, kan de eerste betaling ook halverwege de maand plaatsvinden. Maar de nieuwe regering Bart De Wever I besliste dat flexi-jobs in 2025 mogelijk worden in alle sectoren die daarvoor kiezen. 3. Jan 2, 2022 · Wanneer je als werknemer door een ziekte of een ongeval niet meer in staat bent om te werken, dan ben je arbeidsongeschikt. Je bepaalt dus helemaal zelf hoeveel en wanneer je werkt. een 1/5 de tijdskrediet, in principe ten belope van een dag of twee halve dagen per week, voor zover ze tewerkgesteld zijn in een arbeidsregeling gespreid over 5 dagen of meer (= 1/5 de landingsbaan); Oct 10, 2023 · Sinds begin 2023 zijn er al flexijobs mogelijk in de zorgsector, maar enkel voor ondersteunende functies. een gepensioneerde mag onbeperkt bijverdienen met een flexijob indien hij of zij 65 jaar is geworden. Je voelt de urban vibe, de diversiteit van de mensen, het ritme van de stad. Beperking. May 8, 2024 · Auteurs: Gitte Laenen, Chloé Van Landeghem en Jonas De Pauw (GD&A Advocaten) Op 29 december 2023 werd de Programmawet van 22 december 2023 gepubliceerd. Lees hier verder meer over: bescherming tijdens de zwangerschap Voorwaarden voor een flexi-job in 2025. Waarom zou je een gepensioneerde in de zorgsector aannemen? Reeks 2: de sectoren met toelating via de Gemeenschappen In reeks 2 neemt de wet sectoren op waarin door de Gemeenschappen (de Vlaamse, Franse en/of Duitstalige gemeenschap) flexi-jobs kunnen toegelaten worden na een aanvraag via het Overlegcomité. De vakbondspremie in de openbare diensten wordt jaarlijks uitbetaald. Solliciteer nu. Het begrotingsakkoord tekent in grote lijnen de doelstellingen en dus het beleid voor de komende jaren uit. Fiscale vrijstelling. Door deze Jan 24, 2025 · Dat is onder meer het geval voor de zorgsector, de sector van de kinderopvang, de evenementensector, het onderwijs en de publieke sport- en cultuursector. Zijn pensioen wordt dus met 1. 890 euro verminderd. De exacte lijst van toegestane beroepen is beschikbaar op de website van de overheid. ) Het is belangrijk om bij het starten van de anticonceptiepil de instructies van de huisarts of gynaecoloog nauwkeurig op te volgen. 000 euro, dan betaal je geen belastingen. Jan 15, 2024 · De afbakening van het toepassingsgebied gebeurt dan door een combinatie van het paritair comité en bepaalde NACE-codes. Bijvoorbeeld : een werknemer die tewerkgesteld is in een kapperszaak mag geen flexi-job uitoefenen in een andere zaak die met deze kapperszaak verbonden is in de zin van artikel 1. Heel veel mensen maakten daar ook dankbaar gebruik van. Nov 8, 2024 · Het principe van de flexi-job werd voor het eerst geïntroduceerd in 2015. Kinderopvang 3. Sep 10, 2021 · In de zorgsector zijn er een aantal manieren waarop je flex werk kunt doen. Dit is mogelijk vanaf vanaf 5 jaar voor uw AOW ingaat. 000 euro bruto. Ze mogen geen extra uren in de zorg werken, zelfs niet bij een andere werkgever. Gaat het om de zorg voor een kind: dan heb je sinds februari 2023 recht op 48 maanden. Neem bij twijfel contact op met de FOD Financiën. Een particulier mag de eigen goederen ook enkel verkopen wanneer de verkoop occasioneel blijft. De sociale partners in deze sectoren kunnen overeenkomen dat in hun sector, of een gedeelte daarvan, flexi-jobs toch niet toegelaten zijn. Dit zijn de sectoren van reeks 1: Als flexi-jobber moet je uitbetaald worden volgens het minimumloon van de sector waarin je bijverdient. 000 euro die op jaarbasis wordt verdiend. Je betaalt geen sociale bijdragen op je loon. com. 152 uren vrijstelling vanaf de leeftijd van 55 jaar. Je kan de teller raadplegen via www. Veel sectoren zullen voortaan ook gebruik kunnen maken van de fiscaal voordelige flexijobs, zo ook de zorgsector. 600 per maand op basis van een RVU-regeling. Als je die inhaalrust niet binnen de 4 maanden na je gepresteerde zondagwerk opneemt, wordt de zondagvergoeding toch nog uitbetaald (ambtshalve). In de meeste gevallen heb je tijdens de eerste dagen arbeidsongeschiktheid recht op een gewaarborgd loon, dat betaald wordt door je huidige werkgever. het loon van december, het (enkel) vakantiegeld Jan 4, 2025 · Wie met vervroegd pensioen is, de wettelijke pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt én minder dan 45 jaar gewerkt heeft bij aanvang van het eerste rustpensioen moet vanaf 1 januari 2025 wel een Dec 28, 2023 · a) de vennootschappen waarover zij een controlebevoegdheid uitoefent; b) de vennootschappen die een controlebevoegdheid over haar uitoefenen; c) de vennootschappen waarmee zij een consortium vormt; d) de andere vennootschappen die, bij weten van haar bestuursorgaan, onder de controle staan van de vennootschappen bedoeld in a), b) en c); Die overdacht vervangt niet de driemaandelijkse DmfA voor uw werknemers. Zo blijft alles 100% wettelijk verlopen, ook wanneer de wet verandert. Daarnaast zijn er binnen deze sectoren ook een aantal uitsluitingen. Blijf je onder het grensbedrag van 12. Enerzijds valt het op dat bijna een kwart van de flexi-jobs wordt uitgevoerd door jongeren tussen 26 en 35 jaar. Als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) heb je de vrijheid om je eigen koers te bepalen. Maar ook niet elke werknemer kan zomaar als flexi-jobber aan de slag”, vertelt Geert Vermeir, manager van het juridisch kenniscentrum van SD Worx. Je kunt dus zelf kiezen welke arbeidsvorm het beste bij je past. Maar als bijklussen in pakweg de horeca, de zorg, een warenhuis en de kleinhandel niet echt je ding was, waren je keuzemogelijkheden toch vrij beperkt. Feb 27, 2024 · PC 330: Paritair Comité voor gezondheidsinrichtingen- en diensten en de vergelijkbare sector openbare zorg; het moment vanaf wanneer er sprake is van overuren. De flexi-jobber is niet tewerkgesteld via een uitzendkantoor bij dezelfde werkgever. Zorgnet-Icuro vraagt dat flexijobben ook mogelijk wordt voor zorgpersoneel. Werklozen kunnen dus geen flexi-job doen. 000 euro bijverdienen met een flexi-job zonder dat je belastingen moet betalen. Het minimum flexi-loon in de horeca is Jul 22, 2024 · De conclusie: het personeelstekort in de zorg blijft de komende tien jaar onverminderd groot en zal na 2026 toenemen. acv-militanten. Jan 6, 2025 · Een gepensioneerde kan ervoor kiezen om na het opnemen van het rustpensioen nog te werken en dus bij te verdienen. En overzicht in welke zorgsectoren dit kan én onder welke voorwaarden vind je hier. Voordat we ingaan op de voordelen en nadelen van flexwerken in de zorg, starten we met de drie manieren waarop je flex kunt werken. Alles dient echter nog in de nodige Ministeriële en Koninklijke Besluiten , met de onderneming waarbij hij een arbeidsovereenkomst heeft voor een tewerkstelling van minimaal 4/5e van een voltijdse job. 890). bijstand of zorg verlenen aan uw zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van uw gezin; een erkende opleiding volgen. Blijf op de hoogte van HR en juridisch nieuws. De vrijstelling zal enkel nog van toepassing zijn voor de eerste 12. Jan 9, 2024 · Uitbreiding met 12 sectoren . Ook kun je van elke week aangeven welke dagen je beschikbaar bent. U mag sinds 1 januari 2025 maximaal 475 uren per kalenderjaar als jobstudent werken en zo profiteren van de verminderde sociale bijdrage. De federale regering beslist nu om de flexijobs uit te breiden tot veel meer sectoren, weliswaar met een strengere omkadering. Een voorbeeld: als je een flexi-job wil uitoefenen in januari, februari en maart 2025, moet je minstens 4/5de gewerkt hebben in april, juni en juli van 2024. Als zwangere werkneemster mag je dus 6 weken (of 8 weken bij meerlingen) voor de vermoedelijke bevallingsdatum moederschapsrust opnemen. De werknemer overschrijdt zowel de algemene grens als de flexi Dat deel moet als bezoldiging worden vermeld onder de code 250 op de fiche 281. Update 1 juli. Solliciteer op vacatures voor Medewerker, Receptionist, Fietsenmaker en ander werk. Wanneer de arbeidstijd meer dan 6 uur bedraagt, dan duurt de rusttijd een uur, waarvan een half uur in een keer moet worden opgenomen. Tot en met 1-1-2025 is de wettelijke pensioenleeftijd nog 65 jaar. Vanaf 2024 komt hierbij: 1. 91, Kinderopvang) als flexi-jobbers aan de slag. Vermeerderd met een (gedeeltelijk) vroegpensioen komt hij in totaal uit op € 2. Je bent niet gepensioneerd Mar 18, 2025 · In de zorg zijn er een aantal manieren waarop je kunt flexwerken. Eén van de maatregelen bestaat uit de toekenning van een bijzondere vergoeding voor nachtarbeid. Zo hoef je vakanties niet al maanden van tevoren door te geven. Cijfers flexibel personeel in de zorg In het onderzoek komen verschillende types flexwerkers aan bod, zowel intern als extern; uitzendkrachten en zzp’ers. Het verloren zorgpersoneel Oct 6, 2020 · De presentatie van producten verzorgen, zodat deze steeds aantrekkelijk gepresenteerd worden. Bepaal zelf wanneer je werkt als flexkracht in de zorg. m. Mar 9, 2022 · Dit is ook één van de factoren die werkgeluk kunnen beïnvloeden. Naast de huidige sectoren (bakkerijen, chocolatiers, handel in voedingswaren, zelfstandige kleinhandel, kleinhandel in voedingswaren, middelgrote levensmiddelenbedrijven, sport, horeca, bioscopen, entertainment, grote handelszaken, warenhuizen, zorg en hair, beauty en fitness) gaat het vanaf januari 2024 om deze sectoren: Onderwijs; Kinderopvang 38 uren vrijstelling vanaf de leeftijd van 50 jaar; 76 uren vrijstelling vanaf de leeftijd van 52 jaar. De werknemer heeft in dat geval recht op 4,8 ADV-dagen per jaar. Ontdek onze Memento en Legal Privileged Partner-dienst voor actuele sociaal-juridische informatie. Je mag zijn wie je bent en samen bieden we de bewoners de aandacht, zorg en service. De RVA controleert je aanvraag en beslist over je uitkering. Het is belangrijk om in het achterhoofd te houden dat wijzigingen tijdens de professionele loopbaan een invloed kunnen hebben op het latere pensioen. Daarna mag je weer flexi-jobben! Apr 29, 2024 · En de administratie, die nemen wij voor onze rekening, ook nu! Van Dimona-aangifte tot contract en uitbetaling, wij zorgen ervoor dat jij voldoet aan de voorwaarden voor flexi-jobs in 2025. mycareer. Voor wettelijk gepensioneerden, ouder dan 65 jaar is er geen inkomensplafond. Het biedt zowel gespecialiseerde als hooggespecialiseerde zorg aan. Wanneer de voorwaarden in kwartaal T-3 (drie kwartalen geleden minstens 4/5 de gewerkt hebben) niet vervuld zijn, krijgt u als melding ‘aanvaard met waarschuwing’. De werkgever geeft de flexi-job aan in Dimona. Maar als je jonger bent dan 65 jaar of geen loopbaan van 45 jaren kan bewijzen, dan hou je wel rekening met een grensbedrag van 7. „Ik twijfelde of ik nog wel in loondienst wilde gaan. Het specifieke flexiloon zal dus niet langer gelden. Oct 10, 2023 · Je mag vanaf 1 januari ook in onder meer de eventsector, de voedingsindustrie of bij een boer als flexi-jobber gaan werken. Voor het motief zorg kind kan sowieso niet meer dan 48 maanden worden opgenomen, uitgez. Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de werking en eventuele bijwerkingen van de pil. Bel gerust aan en kom een kop koffie drinken om te ervaren hoe de sfeer is, gastvrijheid staat hoog in het vaandel namelijk! Dit is dé plek in de ouderenzorg waar je zeker wilt werken. Jan 10, 2025 · De eerste aanpassing is dus 26. Onderwijs 2. ” Flexijobbers kunnen - zoals de naam doet vermoeden - op een flexibele basis werken zonder de typische arbeidscontracten die voor andere werknemers gelden. Dec 27, 2024 · Om de hoogte van het pensioen te berekenen wordt rekening gehouden met twee elementen: de periodes van tewerkstelling en het loon. Het voorbeeld van de zorg inspireert de werknemersorganisaties in andere sectoren. Sinds begin 2023 kan men een flexijob in de zorg uitvoeren, maar enkel voor ondersteunende functies. Met onze tool kom je te weten vanaf wanneer je een flexi-job kan doen. May 14, 2024 · De procedure voor het voorstellen van de uiteindelijke arbeidsovereenkomst aan de werknemer en de termijnen hiervoor; De voorwaarden waaraan de flexi-jobwerknemer moet voldoen om een flexi-job te mogen uitoefenen; Een schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet verplicht bij flexi-jobs. Voortaan kan dat dus ook in bv. Het is de bedoeling om in de toekomst flexi-jobs mogelijk te maken in alle sectoren Een vast contract bij het Flexbureau is al mogelijk vanaf 8 uur per week. In de praktijk zou je dan geen flexi-jobber kunnen inschakelen. Het aantal flexwerkers kende een incidentele piek in 2015. PC 118 voor de voedingsnijverheid, maar enkel de volgende subsectoren: PSC 118. Werken als zzp’er in de zorg. Afwisseling in werk. Dit omvat onder andere [hier specifieke voorbeelden van sectoren noemen, bv. De programmawet van 26 december 2022 breidt vanaf 1 januari 2023 en op 23 april 2023 de lijst met sectoren uit waarin flexijobs mogelijk zijn. De sociale partners kunnen op sectoraal niveau wel een ander maximum bepalen via een collectieve arbeidsovereenkomst. Jan 5, 2023 · Dat voordelig statuut is mogelijk wanneer zowel de werknemer als werkgever een aantal voorwaarden en formaliteiten in orde brengt. In het kader van de landingsbanen hebben de werknemers vanaf 55 jaar onder bepaalde voorwaarden zonder maximumduur recht op:. Of ze dat zullen doen Ondanks het stijgend aantal faillissementen in de horecasector is er ook goed nieuws: het aantal vaste werknemers is er de laatste 10 jaar met 25% gestegen. Wie in ‘Fase 1’ nog niet instapte in de nieuwe lonen zal opnieuw de keuze hebben. Verhoging van de bijzondere bijdrage. Maar let op: je moet geregistreerd staan als gepensioneerde in het 2e voorafgaande kwartaal. Er kan pas een betaling plaatsvinden nadat uw aanvraag voor Vlaams zorgkrediet is goedgekeurd. Daarnaast ontvangen we op dit moment weinig concrete vragen van onze afdelingen naar flexijobbers. Check onderstaande tabel voor de maximale duurtijd van het tijdskrediet per motief. De regeling is als volgt: Was je in 2024 personeelslid van een overheidsdienst, dan krijg je vóór 31 maart 2025 een aanvraagformulier van je werkgever. Sep 6, 2024 · Jobstudenten jonger dan 18 jaar vallen dus onder de strengere regels. Dat mag zowel mondeling als schriftelijk gebeuren. Je werkt minstens 4/5de, je had nog geen flexi-job op het moment dat je 4/5de bent beginnen werken. Als de werkgever de werknemer daadwerkelijk aan het werk wil zetten, sluiten hij en de werknemer een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk. Dec 22, 2023 · Elk jaar dat flexi-jobwerknemers in de onderneming werken, moet er binnen de ondernemingsraad een raadpleging over de toepassing van het systeem van flexi-jobs worden georganiseerd. Met uitzondering van de horecasector (PC 302) zullen flexi-jobbers vanaf 1 januari 2024 minstens recht hebben op het sectorale baremaloon voor de uitgeoefende functie. Voor de pensioenmalus worden andere criteria gehanteerd: De malus wordt enkel toegepast wanneer er geen 35 loopbaanjaren op de teller staan. 000 euro niet overschrijden, May 16, 2024 · Er is een nieuw ontwerp van koninklijk besluit dat vanaf 1 juli 2024 flexi-jobs gedeeltelijk uitsluit in PC 320 voor de begrafenissen. Wanneer kan je vervroegd met pensioen? Feb 27, 2025 · vanaf de dag waarop u het werk hervat bij dezelfde of bij een andere werkgever; vanaf de dag waarop uw arbeidsovereenkomst eindigt; vanaf de dag waarop u een pensioen ontvangt; vanaf de dag waarop u gedurende meer dan 24 maanden 1/2 tijdskrediet of meer dan 60 maanden 1/5 tijdskrediet cumuleert met een zelfstandige activiteit; Oct 10, 2023 · Zorgnet-Icuro vindt het een ‘gemiste kans’ dat de regering het systeem van flexi-jobs niet uitbreidt naar zorgpersoneel. Sinds begin 2023 kan de zorgsector gebruik maken van het flexi-job statuut. Jan 25, 2024 · De werkgeversbijdrage wordt nu verhoogd van 25% naar 28%. Anderzijds maken gepensioneerden de grootste groep flexi-jobbers in de zorg uit. 03 industriële- en ambachtelijke bakkerijen, ambachtelijke banketbakkerijen, ambachtelijke roomijsfabrikanten en de consumptiesalons bij een ambachtelijke banketbakkerij, PSC 118. Mar 3, 2024 · Wanneer in je sector hoge toeslagen verplicht zijn (bijvoorbeeld voor zondagswerk of ploegenarbeid), dan kan je de 150% toch overschrijden. U kunt uw pensioen eerder laten ingaan. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:Knippen, stylen en modelleren van haar volgens de wensen van de klant. . De verplichting tot betaling van een feestdag geldt bij elke beëindiging van de arbeidsovereenkomst, behalve: wanneer de werkgever de werknemer ontslaat om een dringende reden. 46 verplicht de werkgever om uiteenlopende begeleidingsmaatregelen te nemen (raadpleegbaar op de website van de Nationale Arbeidsraad). Wanneer de arbeidstijd meer dan 4,5 uur bedraagt, hebben ze recht op een half uur rust. Presteert de werknemer wekelijks 30,4 uur, wat overeenkomt met 4/5 van 38? Dec 4, 2024 · Cao nr. Om te weten vanaf wanneer je een flexi-job mag doen op basis van de startdatum van je voltijdse of 4/5de tewerkstelling kan je onze eigen ontwikkelde tool gebruiken. Je moet dus minstens 1 volledig kalenderkwartaal met vervroegd pensioen zijn. Jan 9, 2024 · Met een flexi-job kan je op een fiscaal voordelige en flexibele manier een centje bijverdienen naast je hoofdberoep of pensioen. Alles wat moet je weten over het flexi-job statuut lees je hier. De werknemer heeft ook het recht om niet op de oproep in te gaan. Vanaf 2023 kwamen ook de zorg- en gezondheidssector in aanmerking voor flexi-jobs (weliswaar met uitzondering van verpleegkundige taken). Voor zij die jonger zijn dan 65 jaar, hangt dit af van de persoonlijke situatie. 49. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de beroepsinkomsten als flexi-jobwerknemer. Duur. Vanaf de week vóór de geplande bevallingsdatum gaat de periode van moederschapsrust in. Die nieuwe flexisectoren hebben aanvankelijk wat tijd nodig om het systeem ook daadwerkelijk in te zetten, maar na verloop van tijd vindt het gebruik van flexi-jobs toch ingang. 300 netto per maand. Vragen? Bel ons: 06 – 512 866 01. Aan de slag als uitzendkracht in de zorg Een uitzendbaan in de zorg is de ideale flexbaan als je veel werkervaring wilt Jan 19, 2024 · Concreet moet je de functie en de baremieke categorie van de flexi-jobber bepalen, rekening houdende met de sectorale bepalingen die in jouw onderneming van toepassing zijn. In het prille begin kon enkel de horeca er gebruik van maken om piekmomenten op te vangen, maar gaandeweg breidde deze vorm van tewerkstelling zich ook uit naar andere sectoren. Voorbeeld: inkomsten van 2023 die uitbetaald worden in januari 2024, tellen mee voor de grenzen van 2024 (bv. -PC 322 voor de uitzendarbeid, als de gebruiker ressorteert onder één van de hierboven opgesomde PC’s of de horeca (PC 302) In de zorgsector: Sinds januari 2023 zijn ook in de zorgsector flexi-jobs mogelijk. Jan 10, 2025 · Een flexi-job is een job-er-bovenop, voor mensen die een paar uren en een vaatje werkgoesting op overschot hebben en een zakcent willen bijverdienen. Er werken 230 artsen en 2. De burgemeester of zijn afgevaardigde moet voorafgaand toestemming geven aan manifestaties die verschillende niet-professionele verkopers verenigt Om op vervroegd pensioen te gaan (vanaf 63 jaar), moet je 42 jaar gewerkt hebben van minstens 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen. U mag die uren vrij kiezen, het hele jaar door. 720 euro pensioen over. We zetten de belangrijkste veranderingen op een rij. Aug 23, 2023 · Vandaag maakt vooral de zorgsector hier gebruik van: de meeste werknemers vanaf 45 jaar hebben er recht op en het aantal dagen stijgt met de leeftijd. 💪In het derde trimester dat aan je flexi-job voorafgaat had je minstens een 4/5 tewerkstelling bij één of meerdere werkgevers, een andere dan de flexi-job werkgever, en dit voor de volledige Neem een kijkje op de militantensite www. De bijzondere bijdrage die de werkgever moet betalen op het flexiloon zou stijgen van 25% naar 28%. Er zijn wel een aantal beperkingen en voorwaarden voor het inzetten van flexi-jobs in de zorg. 250 andere medewerkers. De zondagvergoeding kan worden omgezet in inhaalrust, gelijk aan het aantal gepresteerde zondaguren. Dat laat de koepel van onder meer de Vlaamse algemene ziekenhuizen en woonzorgcentra zonder winstoogmerk weten. Uw inkomsten tellen mee voor het jaar waarin ze uitbetaald worden. Meld je aan op het online ACV-leerplatform en ontdek op interactieve wijze alles wat je moet weten over tijdskrediet en thematisch verlof. Deze regel is van toepassing op flexi-jobarbeidsovereenkomsten die vanaf 1 januari 2024 zijn gesloten en op flexi-jobarbeidsovereenkomsten die op 1 januari 2024 lopende zijn. Deze vorm van flexibel werken in de zorg biedt professionals de mogelijkheid om zelf te kiezen welke opdrachten ze aannemen, op welke locaties ze werken en hoeveel uren ze willen besteden aan hun werkzaamheden. Het statuut van flexi-jobs is een tijdelijke en flexibele tewerkstellingsvorm. Verkooptransacties verwerken en zorgen voor een vlotte werking aan de kassa. Een flexi-job: alle voor- én nadelen op een rij Feb 20, 2022 · De prenatale rustperiode, de periode voor de bevalling, duurt 6 weken (bij meerlingen 8 weken) en bestaat uit een facultatief verlof van 5 weken (bij meerlingen 7) en een verplicht verlof van 1 week. we met de Vlaamse regering over het volledig toepassen van de nieuwe loonschalen vanaf 2021 en 2022, net zoals voor de zieken-huissector is afgesproken! ACV Puls zal hard aan de kar blijven trekken, daar kan je alvast op rekenen. Dit hoeft niet meer. Wat verandert er? Meer sectoren Vanaf 1 januari 2024 wordt het systeem van de flexi-jobs op basis van artikel 182 van de programmawet van 22 december 2023 (BS 29. Geen branche ontsnapt. t. Uitvoeren van -PC 322 voor de uitzendarbeid, als de gebruiker ressorteert onder één van de hierboven opgesomde PC’s of de horeca (PC 302)-NIEUW: PC 330 voor de private gezondheidsinrichtingen en -diensten-NIEUW: het nog op te richten specifiek paritair comité voor de evenementensector. Je bent onafgebroken beginnen werken op de ingegeven datum. Voor flexiwerk in de horecasector zal wel nog steeds het specifieke flexiloon gelden. Oct 30, 2024 · Dat is ook de leeftijd waarop de kinderen nog thuis zijn en er naast de vaste job weinig tijd en ruimte overblijft. of wanneer de gepensioneerde een loopbaan heeft gehad van minstens 45 jaar In België is de wettelijke pensioenleeftijd nu nog 65 jaar maar deze leeftijd wordt geleidelijk aan verhoogd naar 67 jaar. Op naar de volgende aanpassing, die van het grensbedrag van de flexi-jobs. Ook als uitzendkracht kan je je werk combineren met een flexi-job. Wanneer de flexi-jobber komt te werken in het paritair comité voor gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) of in de publieke zorgsector met hierboven vermelde NACE-codes, is dus een hoger flexi-uurloon dan bijvoorbeeld in de horeca van toepassing. Het is dan ook uitstekend nieuws dat de federale overheid begin 2024 de deuren van een hele reeks nieuwe sectoren voor flexi-arbeid opende Waarom zijn flexijobs in de zorg beperkt? Als ziekenhuis zijn we gebonden aan strikte personeelsbudgetten en wettelijke kaders. In de openbare sector is de eindejaarspremie per overheid of instelling geregeld. wanneer de werknemer zelf ontslag neemt, tenzij het gaat om een ontslag wegens een dringende reden in hoofde van de werkgever. Vanaf dan kan hij rekening houden met je zwangerschap en gelden er een aantal beschermende maatregelen voor werknemers in de privésector. fmuwmg fpmp mxjakns fktequ lev zhhj bsxesc ejfglt ekpkd taaepxtq zawglis xhj sgvzy cmgxx upbr